各區(qū)人力資源社會(huì)保障局(博士后管理部門)，市直有關(guān)單位：

　　根據(jù)《廣州市貫徹落實(shí)〈關(guān)于加快新時(shí)代博士和博士后人才創(chuàng)新發(fā)展的若干意見〉的實(shí)施意見》(穗組通〔2019〕42號(hào))《廣州市博士后管理服務(wù)工作實(shí)施辦法》(穗人社規(guī)字〔2019〕8號(hào))，經(jīng)單位申報(bào)、主管部門審核、專家評(píng)審、市人力資源社會(huì)保障局核準(zhǔn)和公示，現(xiàn)將第十一批廣州市博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地名單予以公布(詳見附件)，并就有關(guān)要求通知如下：
 

　　一、加強(qiáng)招收培養(yǎng)，推動(dòng)科技創(chuàng)新

　　博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地是引進(jìn)培養(yǎng)博士后青年創(chuàng)新人才的重要平臺(tái)。各博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地要加強(qiáng)與高校、科研院所的產(chǎn)學(xué)研合作，按照相關(guān)規(guī)定委托博士后科研流動(dòng)站招收培養(yǎng)適應(yīng)廣州高質(zhì)量發(fā)展所需的博士后人才，為博士后人員提供良好的科研和生活條件，大力支持博士后人員開展科技創(chuàng)新、參加創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽、推動(dòng)科技成果轉(zhuǎn)化，加快培養(yǎng)一批具有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的青年科技人才后備軍，進(jìn)一步發(fā)揮博士后制度在推動(dòng)企業(yè)創(chuàng)新和科技進(jìn)步中的重要作用。
 

　　二、強(qiáng)化主體責(zé)任，完善基地建設(shè)

　　設(shè)立博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地的單位是對(duì)博士后人員進(jìn)行管理的責(zé)任主體，要認(rèn)真學(xué)習(xí)和落實(shí)國(guó)家、省、市博士后工作相關(guān)政策，制定本單位博士后工作具體管理辦法，明確專門的管理機(jī)構(gòu)，安排專人負(fù)責(zé)博士后日常管理服務(wù)工作。各博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地要主動(dòng)配合各級(jí)博士后管理部門的管理，及時(shí)做好博士后進(jìn)出退站備查以及相關(guān)資助等申領(lǐng)工作，每年于12月1日前向市人力資源社會(huì)保障局報(bào)送本年度博士后工作情況。各博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地在招收1名以上博士后人員進(jìn)站半年后，可按照《廣州市博士后管理服務(wù)工作實(shí)施辦法》(穗人社規(guī)字〔2019〕8號(hào))相關(guān)規(guī)定向市人力資源社會(huì)保障局申請(qǐng)新設(shè)站(基地)資助。

　　三、嚴(yán)格規(guī)范管理，加強(qiáng)指導(dǎo)服務(wù)

　　博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地實(shí)行動(dòng)態(tài)管理和定期評(píng)估，市人力資源社會(huì)保障局定期組織開展博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地評(píng)估工作，對(duì)制度健全、管理規(guī)范、成績(jī)突出的博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地?fù)駜?yōu)推薦申報(bào)設(shè)立博士后科研工作站。各區(qū)博士后管理部門要履行好屬地管理責(zé)任，加強(qiáng)對(duì)本區(qū)博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地的指導(dǎo)、監(jiān)督、管理和服務(wù)，認(rèn)真落實(shí)相關(guān)政策，及時(shí)幫助基地解決建設(shè)和運(yùn)行中的困難和問題。

　　特此通知。
 

　　附件：

　　廣州市人力資源和社會(huì)保障局

　　2024年3月29日
 

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