落戶上海有很多種方式高學(xué)歷人才，錯(cuò)過了應(yīng)屆生落戶上海的通道，不想花太多的錢出國留學(xué)，也不想苦苦等待七年，就可以選擇高新技術(shù)企業(yè)人才引進(jìn)落戶上海。

很多人知道上海高新技術(shù)企業(yè)可以申辦人才引進(jìn)落戶上海，但高新人才落戶上海具體要求其實(shí)了解的人并不是很多。上海人才引進(jìn)落戶政策將人才分成五大類，其中一類叫“重點(diǎn)機(jī)構(gòu)緊缺急需人才 ”。

一、高新技術(shù)人才引進(jìn)落戶基本條件

1、申報(bào)單位是高新技術(shù)企業(yè)，且在審核通過期內(nèi)。

2、碩士學(xué)歷學(xué)位者在高新技術(shù)企業(yè)交滿1年2倍社保。

3、本科學(xué)歷學(xué)位者在高新技術(shù)企業(yè)交滿2年2倍社保。

4、持有技師證的技能人才在高新技術(shù)企業(yè)交滿2年2倍社保。

5、依法繳納社保和個(gè)稅

二、高新技術(shù)人才引進(jìn)落戶政策解讀

高新技術(shù)人才引進(jìn)落戶上海其實(shí)有兩個(gè)層面的要求：一是政策條件要求；二是隱性審核要求。

1、政策條件要求

一方面是學(xué)歷或職業(yè)資格證書，另一方面就是在高新技術(shù)企業(yè)的社保繳費(fèi)年限。

高新技術(shù)企業(yè)人才引進(jìn)落戶上海，碩士學(xué)歷要求在高新企業(yè)要交滿一年社保；本科學(xué)歷或者持有二級(jí)技師證者，在高新企業(yè)要交滿2年社保。看起來政策對個(gè)人條件的要求頗為簡單，很多人便以為只要自己滿足政策條件便可以通過人才引進(jìn)落戶上海了。然而，事實(shí)上遠(yuǎn)沒有這么簡單。高新技術(shù)企業(yè)落戶上海主要是看隱形的審核要求。

2、隱形審核要求

一方面是對企業(yè)的評估，另一方面是對個(gè)人全面情況的評估。

人才引進(jìn)落戶需要進(jìn)行一個(gè)總量調(diào)控，并非滿足政策要求者全部都準(zhǔn)予落戶隱性審核要求才顯得更具決定性。一個(gè)納稅千萬的高新企業(yè)和一個(gè)納稅幾十萬的企業(yè)名額分配差異就很大。對于企業(yè)的評估一方面是納稅，另一方面就是產(chǎn)業(yè)定位，即未來發(fā)展?jié)摿笆欠穹仙虾．a(chǎn)業(yè)發(fā)展導(dǎo)向。

對于個(gè)人條件的評估，總的原則是“是否符合緊缺急需人才”，高新技術(shù)企業(yè)作為技術(shù)類企業(yè)，緊缺急需的當(dāng)然是核心業(yè)務(wù)骨干，所以一般要求落戶人是技術(shù)崗或者中高層管理崗。企業(yè)崗位并不是申報(bào)材料上說是核心崗位，審核老師就認(rèn)為你是核心崗位人才，需要根據(jù)學(xué)歷專業(yè)，過往工作經(jīng)歷，過往社保及個(gè)稅數(shù)據(jù)，企業(yè)整體社保及個(gè)稅數(shù)據(jù)，行業(yè)平均社保及個(gè)稅數(shù)據(jù)，來判斷你是否是真正的缺急需人才。

高新技術(shù)企業(yè)人才落戶上海首先評估企業(yè)，要具有獲取名額資源分配的實(shí)力。然后是綜合評估個(gè)人情況，是否有資格落實(shí)這個(gè)名額資源。

如果想快速落戶上海，可以選擇人才引進(jìn)，如果不符合落戶條件，可以私信或者評論，可以幫助您解決上海落戶的疑難問題，也可以為您的上海落戶之路出謀劃策。