高新技術(shù)企業(yè)與普通企業(yè)相比，高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定與普通企業(yè)的區(qū)別主要體現(xiàn)在稅收優(yōu)惠、資金支持、創(chuàng)新服務(wù)、人才激勵(lì)和品牌效應(yīng)等方面：

　　1. 稅收優(yōu)惠。高新技術(shù)企業(yè)享受15%的優(yōu)惠所得稅率，相當(dāng)于在原來25%的基礎(chǔ)上降低了40%。此外，高新技術(shù)企業(yè)還可以享受研發(fā)費(fèi)用加計(jì)扣除、技術(shù)轉(zhuǎn)讓所得免征或減征所得稅等政策。

　　2. 資金支持。高新技術(shù)企業(yè)可以獲得國(guó)家科技計(jì)劃項(xiàng)目、國(guó)家科技成果轉(zhuǎn)化引導(dǎo)基金、國(guó)家自然科學(xué)基金等各類科研資金的支持，也可以享受科技創(chuàng)新再貸款、重大科技成果產(chǎn)業(yè)化專題債等金融政策工具的優(yōu)惠。

　　3. 創(chuàng)新服務(wù)。高新技術(shù)企業(yè)可以優(yōu)先使用國(guó)家重大科研基礎(chǔ)設(shè)施、大型科學(xué)儀器和專利基礎(chǔ)信息資源等科技資源，也可以參與國(guó)家實(shí)驗(yàn)室、國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、國(guó)家工程技術(shù)研究中心等創(chuàng)新平臺(tái)的建設(shè)和共享。

　　4. 人才激勵(lì)。高新技術(shù)企業(yè)可以通過設(shè)立基金、項(xiàng)目和獎(jiǎng)項(xiàng)等方式支持基礎(chǔ)前沿研究，也可以通過股權(quán)和分紅激勵(lì)、特殊工資管理等方式吸引和留住科技人才，還可以通過雙聘、特派員等方式促進(jìn)人才流動(dòng)。

　　5. 品牌效應(yīng)。高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定是一種國(guó)家級(jí)的榮譽(yù)資質(zhì)，對(duì)于提升企業(yè)形象、增強(qiáng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力、拓展合作渠道等方面都有積極作用。
 

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