兩化融合貫標(biāo)存在的問題

1.企業(yè)主動(dòng)導(dǎo)入兩化融合管理積極性不足

盡管工信部采取了多種方式推廣、培訓(xùn)、輔導(dǎo)兩化融合管理體系，但在廣大工業(yè)企業(yè)，準(zhǔn)確理解該體系的不多，而且國(guó)內(nèi)企業(yè)綜合管理水平差別大，兩化融合水平與能力差別更大，44.16%處在起步建設(shè)，49.55%單項(xiàng)覆蓋，集成提升和創(chuàng)新突破6.29%，見圖3。這種情況下，企業(yè)導(dǎo)入兩化融合管理體系并良好運(yùn)行，難度大。同時(shí)面對(duì)不同的管理體系，如質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康等，不少企業(yè)存在著維持證書的念頭，存在著“兩張皮”現(xiàn)象，因而面對(duì)兩化融合管理體系的建設(shè)，也存在著畏難和應(yīng)付的狀況。

2.企業(yè)對(duì)兩化融合管理體系的認(rèn)識(shí)不足

企業(yè)在日常運(yùn)行中，習(xí)慣于以業(yè)務(wù)為導(dǎo)向，以慣性管理思維運(yùn)行。而對(duì)體系要求的系統(tǒng)化、規(guī)范化，執(zhí)行部門認(rèn)為多余或者增加負(fù)擔(dān)。而對(duì)于運(yùn)行信息化技術(shù)和手段提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)能力，企業(yè)認(rèn)為沒有該體系的要求，企業(yè)也會(huì)根據(jù)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的需要和企業(yè)自身的發(fā)展而采取措施，把信息化應(yīng)用簡(jiǎn)單理解成一項(xiàng)工具（當(dāng)然也會(huì)理解成管理工具），兩化融合管理體系所倡導(dǎo)的導(dǎo)向與原則未真正執(zhí)行,且該體系所對(duì)應(yīng)建立的某種能力，多體現(xiàn)在過程之中，從而不被重視。

科泰集團(tuán)（mcxym.com） 成立13年來，致力于提供高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定、名優(yōu)高新技術(shù)產(chǎn)品認(rèn)定、省市工程中心認(rèn)定、省市企業(yè)技術(shù)中心認(rèn)定、省市工業(yè)設(shè)計(jì)中心認(rèn)定、省市重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室認(rèn)定、專精特新中小企業(yè)、專精特新“小巨人”、專利軟著申請(qǐng)、研發(fā)費(fèi)用加計(jì)扣除、兩化融合貫標(biāo)認(rèn)證、科技型中小企業(yè)評(píng)價(jià)入庫(kù)、專利獎(jiǎng)、科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)、科技成果評(píng)價(jià)、科技成果轉(zhuǎn)化等服務(wù)。關(guān)注【科小泰】公眾號(hào)，及時(shí)獲取最新科技項(xiàng)目資訊!