一、績效評價的流程

　　績效評價是一個動態(tài)的、循環(huán)的、持續(xù)的過程，一般包括以下幾個步驟：

　　1. 確定績效評價的目標(biāo)、范圍、標(biāo)準(zhǔn)和指標(biāo)，即明確要評價什么、怎么評價、評價多少、評價好壞;

　　2. 設(shè)計績效評價的方案、方法和工具，即確定如何收集、分析、處理、呈現(xiàn)和利用績效評價的數(shù)據(jù)和信息;

　　3. 實(shí)施績效評價的活動和任務(wù)，即按照方案和方法，采用工具和技術(shù)，進(jìn)行績效評價的數(shù)據(jù)和信息的收集、分析、處理、呈現(xiàn)和利用;

　　4. 形成績效評價的結(jié)果和報告，即根據(jù)分析和處理，得出績效評價的結(jié)論和建議，編寫績效評價的報告和匯報;

　　5. 進(jìn)行績效評價的反饋和改進(jìn)，即將績效評價的結(jié)果和報告向相關(guān)方反饋，根據(jù)反饋意見進(jìn)行改進(jìn)和完善，為下一輪績效評價提供參考和依據(jù)。
 

　　二、監(jiān)督檢查的內(nèi)容

　　1. 項(xiàng)目資金的使用情況，即項(xiàng)目資金是否按照規(guī)定的方式、范圍、標(biāo)準(zhǔn)和程序使用，項(xiàng)目資金的使用是否合理、有效、節(jié)約，項(xiàng)目資金的使用是否有利于項(xiàng)目目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，項(xiàng)目資金的使用是否存在違規(guī)、浪費(fèi)、挪用、虛報等問題;

　　2. 項(xiàng)目進(jìn)度的執(zhí)行情況，即項(xiàng)目是否按照計劃的時間、內(nèi)容、質(zhì)量、成本等要求執(zhí)行，項(xiàng)目的進(jìn)展是否符合預(yù)期，項(xiàng)目是否存在延期、中斷、變更等問題，項(xiàng)目是否及時解決遇到的困難和風(fēng)險;

　　3. 項(xiàng)目成果的轉(zhuǎn)化情況，即項(xiàng)目的輸出、結(jié)果和效果是否符合預(yù)期，項(xiàng)目是否達(dá)到了預(yù)定的技術(shù)水平和市場需求，項(xiàng)目是否形成了可推廣、可復(fù)制、可持續(xù)的創(chuàng)新成果，項(xiàng)目是否產(chǎn)生了預(yù)期或超預(yù)期的社會經(jīng)濟(jì)效益;

　　4. 項(xiàng)目管理的規(guī)范情況，即項(xiàng)目的組織實(shí)施、進(jìn)度控制、風(fēng)險管理、質(zhì)量保證、信息溝通、協(xié)調(diào)協(xié)作等方面是否規(guī)范、高效、有效，項(xiàng)目管理是否能夠及時發(fā)現(xiàn)和解決問題，項(xiàng)目管理是否能夠促進(jìn)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的協(xié)同創(chuàng)新和能力建設(shè)。

　　三、申報注意事項(xiàng)

　　1. 企業(yè)應(yīng)根據(jù)廣東省財政專項(xiàng)資金支持的首臺(套)重大技術(shù)裝備研制與推廣應(yīng)用項(xiàng)目的指南和要求，選擇符合條件的項(xiàng)目，填寫完整、準(zhǔn)確、規(guī)范的項(xiàng)目申請書，提交相關(guān)的項(xiàng)目資料和證明，按時完成項(xiàng)目的申報和審核;

　　2. 企業(yè)應(yīng)按照項(xiàng)目合同的約定，按時、按質(zhì)、按量完成項(xiàng)目的研發(fā)、試驗(yàn)、生產(chǎn)、推廣等工作，確保項(xiàng)目的技術(shù)水平和市場需求，及時解決項(xiàng)目實(shí)施過程中遇到的困難和風(fēng)險，按時完成項(xiàng)目的驗(yàn)收和結(jié)項(xiàng);

　　3. 企業(yè)應(yīng)按照規(guī)定的方式、范圍、標(biāo)準(zhǔn)和程序使用項(xiàng)目資金，合理、有效、節(jié)約地使用項(xiàng)目資金，避免項(xiàng)目資金的違規(guī)、浪費(fèi)、挪用、虛報等問題，按時完成項(xiàng)目資金的撥付、使用、報銷、決算等工作;

　　4. 企業(yè)應(yīng)按照規(guī)定的時間、內(nèi)容、格式和要求，編制、提交、公示項(xiàng)目的相關(guān)報告，如項(xiàng)目進(jìn)展報告、項(xiàng)目中期報告、項(xiàng)目終期報告、項(xiàng)目效益報告等，及時反映項(xiàng)目的目標(biāo)完成情況、資金使用效果、項(xiàng)目管理水平、社會經(jīng)濟(jì)效益等;

　　5. 企業(yè)應(yīng)積極參與項(xiàng)目的績效評價和監(jiān)督檢查，配合項(xiàng)目的相關(guān)方，如項(xiàng)目承擔(dān)單位、項(xiàng)目合作單位、項(xiàng)目用戶單位、項(xiàng)目監(jiān)管單位等，提供項(xiàng)目的相關(guān)數(shù)據(jù)和信息，接受項(xiàng)目的相關(guān)問卷、訪談、考察等，認(rèn)真聽取項(xiàng)目的相關(guān)結(jié)論、建議、意見等，及時進(jìn)行項(xiàng)目的改進(jìn)和完善;

　　6. 企業(yè)應(yīng)注重項(xiàng)目的成果轉(zhuǎn)化和推廣應(yīng)用，將項(xiàng)目的創(chuàng)新成果和成功經(jīng)驗(yàn)，推廣和復(fù)制到其他項(xiàng)目或領(lǐng)域，擴(kuò)大項(xiàng)目的影響力和示范效應(yīng)，爭取項(xiàng)目的評估和認(rèn)定，獲取項(xiàng)目的政策支持和獎勵，提升企業(yè)的創(chuàng)新能力和競爭力。
 

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