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工信部專精特新 “小巨人” 企業(yè),技術(shù)創(chuàng)新資源獲取有何便利?

2024-12-26 11:44

  在當(dāng)今競爭激烈的商業(yè)環(huán)境中,中小企業(yè)作為推動經(jīng)濟(jì)發(fā)展、促進(jìn)就業(yè)的生力軍,其創(chuàng)新能力的提升至關(guān)重要。工信部專精特新 “小巨人” 企業(yè)作為中小企業(yè)中的佼佼者,備受矚目。這些企業(yè)聚焦細(xì)分市場,專注核心業(yè)務(wù),憑借專業(yè)的技術(shù)和精細(xì)化管理,展現(xiàn)出頑強(qiáng)的生命力和強(qiáng)大的發(fā)展?jié)摿?。而它們在技術(shù)創(chuàng)新資源獲取方面,更是有著諸多令人矚目的便利。

  一、政策扶持為資源獲取鋪就道路

  1.資金補(bǔ)貼精準(zhǔn)助力

  近年來,各級政府為鼓勵專精特新 “小巨人” 企業(yè)開展技術(shù)創(chuàng)新,出臺了一系列資金補(bǔ)貼政策。中央財政通過中小企業(yè)發(fā)展專項(xiàng)資金,對這些企業(yè)給予重點(diǎn)支持。比如,企業(yè)在研發(fā)新技術(shù)、新產(chǎn)品過程中的設(shè)備購置、技術(shù)引進(jìn)等費(fèi)用,可按一定比例申請補(bǔ)貼。地方政府也紛紛跟進(jìn),設(shè)立專項(xiàng)獎勵資金,對于成功認(rèn)定的 “小巨人” 企業(yè)給予一次性獎勵,這筆資金為企業(yè)啟動關(guān)鍵技術(shù)研發(fā)項(xiàng)目注入了強(qiáng)勁動力,使得企業(yè)在技術(shù)創(chuàng)新的前期投入上壓力驟減,有更多資源去探索前沿領(lǐng)域。

  2.稅收優(yōu)惠激發(fā)活力

  稅收政策向?qū)>匦?“小巨人” 企業(yè)傾斜,極大地減輕了企業(yè)負(fù)擔(dān)。一方面,企業(yè)的研發(fā)費(fèi)用加計扣除比例不斷提高,這意味著企業(yè)投入研發(fā)的資金在計算應(yīng)納稅所得額時能夠更多地扣除,實(shí)際繳納的稅款相應(yīng)減少。另一方面,對于符合條件的技術(shù)轉(zhuǎn)讓所得,給予免征或減征企業(yè)所得稅優(yōu)惠,鼓勵企業(yè)將自主研發(fā)的技術(shù)成果推向市場,加速技術(shù)的擴(kuò)散與應(yīng)用,同時回籠資金用于新一輪的創(chuàng)新研發(fā),形成良性循環(huán)。

  二、研發(fā)合作機(jī)遇大開方便之門

  1.高??蒲性核疃葘?/strong>

  憑借 “小巨人” 企業(yè)的光環(huán),它們更容易與高校、科研院所建立緊密合作關(guān)系。高校和科研院所擁有豐富的科研人才資源與前沿的理論研究成果,企業(yè)則具備敏銳的市場洞察力和強(qiáng)大的產(chǎn)業(yè)化能力。雙方攜手,能實(shí)現(xiàn)產(chǎn)學(xué)研的深度融合。例如,通過共建聯(lián)合研發(fā)中心,企業(yè)可以將自身面臨的技術(shù)難題精準(zhǔn)拋向高??蒲袌F(tuán)隊(duì),借助高校的科研力量攻堅(jiān)克難;高校也能依據(jù)企業(yè)反饋,使科研方向更加貼合實(shí)際產(chǎn)業(yè)需求,為企業(yè)定向培養(yǎng)專業(yè)技術(shù)人才,讓知識從實(shí)驗(yàn)室無縫對接至生產(chǎn)線。

  2.產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟協(xié)同創(chuàng)新

工信部專精特新 “小巨人” 企業(yè),技術(shù)創(chuàng)新資源獲取有何便利?

  眾多專精特新 “小巨人” 企業(yè)活躍于各類產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟之中。在聯(lián)盟框架下,同行業(yè)上下游企業(yè)以及跨領(lǐng)域相關(guān)企業(yè)圍繞產(chǎn)業(yè)鏈關(guān)鍵技術(shù)展開協(xié)同創(chuàng)新。以新能源汽車產(chǎn)業(yè)為例,電池生產(chǎn) “小巨人” 企業(yè)與整車制造企業(yè)、智能駕駛系統(tǒng)研發(fā)企業(yè)等組成聯(lián)盟,各方共享技術(shù)資源、市場信息,共同攻克電池續(xù)航、自動駕駛安全等共性技術(shù)難題,分?jǐn)傃邪l(fā)成本,加速整個產(chǎn)業(yè)的技術(shù)迭代,單個 “小巨人” 企業(yè)也從中受益,獲取了原本難以企及的全產(chǎn)業(yè)鏈技術(shù)創(chuàng)新資源。

  三、人才吸引與培養(yǎng)構(gòu)筑堅(jiān)實(shí)后盾

  1.人才補(bǔ)貼與榮譽(yù)加持

  各地為招攬人才助力 “小巨人” 企業(yè)發(fā)展,制定了優(yōu)厚的人才政策。對于企業(yè)引進(jìn)的高端技術(shù)人才、創(chuàng)新領(lǐng)軍人物,給予住房補(bǔ)貼、子女入學(xué)優(yōu)待等福利,解決人才的后顧之憂。同時,入選 “小巨人” 企業(yè)本身就是一種榮譽(yù)標(biāo)識,讓人才看到企業(yè)廣闊的發(fā)展前景,增強(qiáng)了對人才的吸引力。擁有高素質(zhì)人才隊(duì)伍,企業(yè)在技術(shù)研發(fā)、創(chuàng)新管理等關(guān)鍵環(huán)節(jié)便有了智慧大腦,能高效整合各類技術(shù)創(chuàng)新資源,將創(chuàng)新想法落地為實(shí)際產(chǎn)品。

  2.培訓(xùn)深造專屬通道

  政府部門聯(lián)合專業(yè)機(jī)構(gòu),針對 “小巨人” 企業(yè)員工量身定制培訓(xùn)項(xiàng)目。從前沿技術(shù)講座到精益生產(chǎn)管理培訓(xùn),全方位提升員工技能。并且,企業(yè)有更多機(jī)會選派骨干員工到國內(nèi)外先進(jìn)企業(yè)、科研機(jī)構(gòu)進(jìn)修學(xué)習(xí),拓寬視野,帶回先進(jìn)理念與技術(shù)。這些經(jīng)過系統(tǒng)培養(yǎng)的員工回到崗位后,成為企業(yè)挖掘技術(shù)創(chuàng)新資源、提升創(chuàng)新效能的中堅(jiān)力量,推動企業(yè)持續(xù)向高端制造、智能制造邁進(jìn)。

  工信部專精特新 “小巨人” 企業(yè)在技術(shù)創(chuàng)新資源獲取上的便利,是國家推動中小企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展戰(zhàn)略布局的生動體現(xiàn)。這些便利條件如同為企業(yè)裝上了騰飛的翅膀,助力它們在技術(shù)創(chuàng)新的藍(lán)天中展翅翱翔。然而,企業(yè)也需充分把握機(jī)遇,將政策利好、合作資源與人才優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為實(shí)實(shí)在在的創(chuàng)新成果,不斷提升核心競爭力,向著成為全球細(xì)分領(lǐng)域領(lǐng)軍者的目標(biāo)大步前行,為我國構(gòu)建現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系添磚加瓦,持續(xù)書寫創(chuàng)新發(fā)展的壯麗篇章。

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