為貫徹落實(shí)省委、市委人才專(zhuān)項(xiàng)工作會(huì)議精神，精準(zhǔn)服務(wù)企業(yè)攻堅(jiān)國(guó)家重點(diǎn)人才工程申報(bào)工作，近日，高新區(qū)黨工委組織部（人力資源管理部）邀請(qǐng)工業(yè)和信息化部人才交流中心領(lǐng)軍企業(yè)研究院副院長(zhǎng)徐柏文開(kāi)展重點(diǎn)人才申報(bào)工程專(zhuān)題培訓(xùn)會(huì)。各縣（市）區(qū)相關(guān)主管部門(mén)，高新區(qū)雙“50強(qiáng)”企業(yè)、梯次培育重點(diǎn)企業(yè)、“四上”企業(yè)以及人才專(zhuān)員共100余人參加。

會(huì)上，徐柏文圍繞“人才引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展”“優(yōu)質(zhì)中小企業(yè)梯度培育”等展開(kāi)詳細(xì)解讀和互動(dòng)交流。針對(duì)國(guó)家級(jí)重點(diǎn)人才申報(bào)工程，徐柏文重點(diǎn)解讀了申報(bào)要求、申報(bào)流程、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)和創(chuàng)新能力評(píng)價(jià)等相關(guān)內(nèi)容，并結(jié)合大量實(shí)例，客觀分析了高層次人才個(gè)人經(jīng)歷、技術(shù)領(lǐng)先性以及申報(bào)企業(yè)主體對(duì)人才的承接力在申報(bào)國(guó)家級(jí)重點(diǎn)人才工程中的重要性。隨后，就中小企業(yè)如何申報(bào)“專(zhuān)精特新”中小企業(yè)、“專(zhuān)精特新”“小巨人”、制造業(yè)單項(xiàng)冠軍以及相關(guān)扶持政策展開(kāi)深入解讀，旨在幫助中小企業(yè)“知、懂、用、享”，確保政策紅利落實(shí)落地，提高企業(yè)政策申報(bào)成功率。

通過(guò)這次專(zhuān)題培訓(xùn)會(huì)，參會(huì)企業(yè)代表均表示對(duì)國(guó)家級(jí)重點(diǎn)人才申報(bào)工程的典型問(wèn)題和個(gè)性化問(wèn)題有了全面系統(tǒng)的了解，徐柏文結(jié)合自身經(jīng)驗(yàn)和豐富的案例進(jìn)行了一一解答，幫助與會(huì)企業(yè)代表查漏補(bǔ)缺。

下一步，泰安高新區(qū)將繼續(xù)聚焦重點(diǎn)人才工程申報(bào)，全方位加大摸排力度，拓寬引才渠道，強(qiáng)化申報(bào)輔導(dǎo)，力爭(zhēng)做到重點(diǎn)人才工程各類(lèi)項(xiàng)目申報(bào)人選全覆蓋的同時(shí)，進(jìn)一步提高人選質(zhì)量，全力做好各項(xiàng)申報(bào)準(zhǔn)備工作。一方面，加強(qiáng)時(shí)間觀念，根據(jù)上級(jí)部門(mén)關(guān)于國(guó)家級(jí)高層次人才工程申報(bào)的時(shí)間要求，倒排工期、掛圖作戰(zhàn)，確保人才工程按時(shí)申報(bào)。另一方面，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，對(duì)于申報(bào)材料的填寫(xiě)完善，充分利用外部資源，建立從申報(bào)報(bào)名、材料撰寫(xiě)、答辯輔導(dǎo)到后續(xù)跟蹤的全流程服務(wù)體系，手把手指導(dǎo)申報(bào)流程、面對(duì)面溝通困難問(wèn)題，全程幫助企業(yè)及重點(diǎn)人選完善申報(bào)材料，提高申報(bào)成功率。為打響“登高望遠(yuǎn)、選擇泰安”“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、高新首選”的“望岳人才”品牌提供人才智力支撐。