為加快建設(shè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才高地，支持人力資源服務(wù)機構(gòu)創(chuàng)新發(fā)展，集聚和孵化一批創(chuàng)新能力強、業(yè)態(tài)高端、技術(shù)含量高的人力資源服務(wù)機構(gòu)，加強人力資源開發(fā)利用，提高人力資源利用效率，根據(jù)《廣州市人力資源和社會保障局關(guān)于印發(fā)廣州市促進人力資源服務(wù)機構(gòu)創(chuàng)新發(fā)展辦法的通知》(穗人社規(guī)字〔2024〕3號)，每年認定不超過10家“廣州市創(chuàng)新人力資源服務(wù)機構(gòu)”和不超過10個“廣州市人力資源服務(wù)業(yè)創(chuàng)新項目”。有關(guān)事宜通知如下：
 

　　一、申報受理時間

　　系統(tǒng)注冊申報截止日期為8月31日。
 

　　二、廣州市創(chuàng)新人力資源服務(wù)機構(gòu)

　　(一)申報范圍

　　在廣州從事生產(chǎn)經(jīng)營活動，取得人力資源服務(wù)許可或已在人力資源社會保障行政部門備案的經(jīng)營性人力資源服務(wù)機構(gòu)，重點面向綜合性人力資源服務(wù)、人力資源服務(wù)外包、高級人才尋訪、人才測評、網(wǎng)絡(luò)招聘、人力資源軟件信息服務(wù)、人力資源管理咨詢等高端業(yè)態(tài)及“互聯(lián)網(wǎng)+人力資源服務(wù)+金融”新業(yè)態(tài)。

　　(二)申報條件

　　1.基礎(chǔ)性指標

　　(1)主營業(yè)務(wù)為人力資源服務(wù)，守法經(jīng)營，依法納稅和繳納社會保險，無不良信用記錄;

　　(2)有為廣州市重點產(chǎn)業(yè)、重點企業(yè)和重點項目提供人力資源服務(wù)記錄;

　　(3)有完善的管理制度，經(jīng)營理念先進，經(jīng)營管理規(guī)范;

　　(4)有一定發(fā)展規(guī)?；蚍?wù)產(chǎn)品獲市場認可。

　　2.發(fā)展性指標

　　(1)競爭實力強，在國內(nèi)同行業(yè)處于領(lǐng)先地位，擁有較強的自主創(chuàng)新能力和成果轉(zhuǎn)化能力;

　　(2)率先開發(fā)運用人力資源服務(wù)前沿技術(shù)和高端產(chǎn)品，積極推進人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)與“互聯(lián)網(wǎng)+”深度融合。

　　(三)獎勵標準

　　對認定的每家“廣州市創(chuàng)新人力資源服務(wù)機構(gòu)”給予100萬元支持。對已認定為“廣州市創(chuàng)新人力資源服務(wù)機構(gòu)”的機構(gòu)，不得重復(fù)申領(lǐng)獎勵。

　　三、廣州市人力資源服務(wù)業(yè)創(chuàng)新項目

　　(一)申報范圍

　　在廣州從事生產(chǎn)經(jīng)營活動，取得人力資源服務(wù)許可或已在人力資源社會保障行政部門備案的經(jīng)營性人力資源服務(wù)機構(gòu)在近3年自主開發(fā)并已投放市場的人力資源服務(wù)創(chuàng)新項目，包括技術(shù)類創(chuàng)新項目和服務(wù)類創(chuàng)新項目。

　　(二)申報條件

　　1.基礎(chǔ)性指標

　　(1)項目開發(fā)機構(gòu)守法經(jīng)營，依法納稅和繳納社會保險，無不良信用記錄;

　　(2)項目的服務(wù)單位累計超過100家或服務(wù)人數(shù)(注冊用戶)累計超過1萬人。

　　2.發(fā)展性指標

　　(1)技術(shù)類項目應(yīng)用人力資源服務(wù)前沿技術(shù)，具有較強的自主創(chuàng)新能力和成果轉(zhuǎn)化能力，在行業(yè)內(nèi)起到標桿作用，帶來較高的社會效益和經(jīng)濟效益。

　　(2)服務(wù)類項目為服務(wù)企業(yè)、服務(wù)人才和我市人才高地建設(shè)做出突出貢獻，具有良好的社會效益。

　　(三)獎勵標準

　　對認定的每個“廣州市人力資源服務(wù)業(yè)創(chuàng)新項目”給予30萬元支持。對已認定為“廣州市人力資源服務(wù)業(yè)創(chuàng)新項目”的項目，不得重復(fù)申領(lǐng)。
 

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